Scenario: Self monitoring(2024)

Written by DrBea on . Posted in WIAL Talk

As an action learning coach, how would you handle the following situation: A team member does a process check.

Tags: Action Learning, ActionLearning Coach, Team Coach, WIAL, WIAL Action Learning, WIAL Talk

Trackback from your site.

Comments (1)

  • Avatar

    Joanna Grabowska

    |

    Gdy członek zespołu sprawdza proces, jako trenerka uczenia się przez działanie, postąpiłabym następująco:

    Obserwacja i interwencja pytaniami, zapytałabym: “Jakie korzyści przynosi nam teraz sprawdzanie procesu?” oraz “W jaki sposób to, co robisz, pomaga nam zbliżyć się do rozwiązania problemu?”

    Przypomniałabym cel sesji i zapytałabym zespół: “Jak możemy teraz skoncentrować nasze wysiłki na rozwiązaniu problemu, który omawiamy?”

    Zachęciłabym do refleksji: “Jak twoje działanie wpływa na naszą pracę jako zespołu?” oraz “Jakie pytanie mogłoby nas teraz popchnąć naprzód?”

    Skierowałabym grupę do wspólnej refleksji nad ich procesem pracy, pytając: “Co robimy dobrze w naszym procesie pracy?” oraz “Co możemy zrobić, aby nasz proces był bardziej efektywny?”

    Reply

Leave a comment

You must be logged in to post a comment.