Boston a Brasil, de Finlandia a Tokio, empresas tan diversas como Samsung, Dow, GE, Deutsche Bank y Boeing comparten una poderosa herramienta de aprendizaje en el lugar de trabajo: la Formación a través de la acción. Han creado miles de nuevos productos y servicios, han mejorado su calidad, han reducido los costos y los plazos de entrega, y han introducido cambios fundamentales en la cultura de sus organizaciones liberando el poder de la Formación a través de la Acción. ha surgido rápidamente como la principal herramienta utilizada por organizaciones como Sodexho, Novartis y Nokia para resolver problemas. Read More

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