Apr
3
Wed
2024
CALC 1 @ Bordeaux
Apr 3 – Apr 4 all-day
CALC 1 @ Bordeaux
Après “Fondations” en ligne, il s’agit du séminaire en présentiel CALC 1 de WIAL en français uniquement.( in French only)
Apr
8
Mon
2024
Certified Action Learning Coach (CALC) intensive training. 5 day virtual online CALC program @ Online - Virtual via ZOOM
Apr 8 all-day
Certified Action Learning Coach (CALC) intensive training. 5 day virtual online CALC program @ Online - Virtual via ZOOM
The Action Learning Certification Program is an experiential course comprised of multiple modules: I. FOUNDATIONS OF ACTION LEARNING & LEADERSHIP 2. THE ART AND POWER OF QUESTIONS 3. ACTION LEARNING COACHING: DEVELOPING HIGH PERFORMANCE TEAMS 4. ACTION LEARNING & ORGANIZATIONAL PERFORMANCE * * The program will: Enhance the learning and development, depth of discussion and participation, as we explore action learning in leaders, teams and organizational development. The program will enhance practicing action learning skills and it will facilitate your certification process. Schedule of CALC sessions will take place on Monday’s from 12:00 to 4:00 PM, Toronto, Canada time. Days of the sessions: April 8, 15, 22, 29 May 6, 13, 20, 27. Prior to the start on April 8th, you will gain access to online training materials that you will be asked to complete and explore. Facilitated by Master Action Learning Coach (MALC): Mr. Twan Paes, MBA, MALC. With the Intensive – Certified Action Learning Coach (CALC) course you will be trained as a team performance process supervisor. You will contribute directly to increasing and securing team performance. The key lies not in the content, but in the process, skills and behaviours. This is what you will develop during this course. What’s the result? The team will increase team performance and the level of cooperation between its members. It helps organizations develop creative, flexible and successful strategies to tackle problems. During an action learning session, the team placed in an exploratory mode. What is the real problem? Which directions towards solutions are there? How do we prioritization problems? What does this team transcend? How do we focus on making the right decision? What do we as a team think about the problem and can we achieve consensus? How do we hold everybody accountable? We will work with a combination of theory, and actually experiencing what it is like to observe and act as a coach, be part of a team that investigates a real problem and determine directions for solutions on several occasions. It is all about learning how to increase team performance and effectiveness as a coach and not as a matter expert. Among other things, we are actively involved in: 1. Team members learn to ask questions without judgment and solution; 2. Learn to define problems and solve the real problem; 3. Dealing with the upstream and the downstream communication in a team; 4. Coaching the problem-solving skills of your team; 5. Organizational development: by connecting teams in action learning; 6. Action Learning as a change tool for organizations that focus on teams; Participants practice as a coach with current real issues. Each coach conducts two sessions with a team and writes a reflection report. You can do this with your own team or with a group composed especially for you by WIAL. For whom? Anyone who has final responsibility for a team or would like to make a greater contribution to the team result, either as a team member or as coach. You can participate individually or with a group of people from your own organization. Form, group size and time investment • Form: 100% online / virtual, • Fixed group of people with a maximum of 8 participants per group. • The program will be delivered in 8 half-day (4 hr) sessions and 2 half day preparation days work online. International certification and/or certificate of participation The WIAL modules ‘Action Learning Foundation and Certified Action Learning Coach’ are integrated in this course. This means that the Virtual-Calc, fully complies with the required WIAL requirements for certification at the World Institute for Action Learning. After you as a participant have written a reflection report, a Senior Action Learning or a Master Action Learning Coach will review the report, provide feedback, and submit it to the exam committee. After approval, the participant will be registered as a certified Action Learning Coach in the WIAL register and will receive the CALC certificate.
Apr
11
Thu
2024
Certification for Action Learning 4 – Day Program
Apr 11 – Apr 19 all-day
Certification for Action Learning  4 - Day Program
This is the intensive 4-day WIAL Action Learning Coach Certification Program. This program is the combination of Foundations of Action Learning, and Certification Program. Completion of this program and the necessary papers and submission will enable the participants to complete the AL Coach certification and receive the title of “WIAL Certified Action Learning Coach – CALC”
Apr
27
Sat
2024
Intensive Action Learning Coach Certification
Apr 27 – May 12 all-day
May
17
Fri
2024
Certificação Internacional em Action Learning @ Certificação Internacional em Action Learning - intensivão julho/agosto 2024
May 17 all-day
Certificação Internacional em Action Learning @ Certificação Internacional em Action Learning - intensivão julho/agosto 2024
Para quem quer trabalhar de forma ágil em colaboração para solucionar problemas. A Certificação Internacional em Action Learning prepara você para gerir melhor o seu time considerando a inteligência coletiva e agilidade para tomada de decisão e oferece à consultores/coaches um instrumento valioso de desenvolvimento humano que conversa com as necessidades atuais do mundo. A Certificação Internacional em Action Learning contempla: Curso virtual, altamente interativo; Acesso a todo o conteúdo do programa em arquivos eletrônicos que serão enviados após inscrição; Até 2 horas de revisão do relatório de conclusão do curso que deverá ser realizado após curso presencial (Se houver necessidade mais horas além das previstas para correção do relatório, serão cobradas horas de supervisão adicionais – consultar valores). Obs.: Após este percurso, os alunos devem aplicar duas sessões de Action Learning, elaborar um relatório e enviar para Comitê WIAL global para aprovação após aprovação é feita a emissão do certificado como Action Learning Coach. Estrutura e datas | JULHO E AGOSTO 2024 29/07 das 9h às 13h e das 15h às 18h (FUNDAMENTOS DO ACTION LEARNING) 30/07 das 9h às 13h (CALC I) 07/08 das 09h às 13h30 e das 15h às 18h (CALC I e II) 08/08 das 09h às 13h30 e das 15h às 18h (CALC II) 09/08 das 09h às 13h30 e das 15h às 18h (CALC II) *esses horários e dias poderão sofrer pequenos ajustes, combinados previamente. O Programa inclui os seguintes componentes principais: Compreender conceitos e fundamentos do método; Familiaridade com os princípios conceituais e os componentes práticos inerentes ao Action Learning; Diferenciação do Action Learning com outros métodos de desenvolvimento de pessoas e solução de problemas. Compreensão do valor do papel do Action Learning Coach; Desenvolvimento e prática das habilidade necessárias para atuar como um Action Learning Coach numa variedade de situações desafiadoras; Como lidar com comportamentos disfuncionais dos grupos; Desenvolvimento de enunciados de problemas incluindo metas de solução; Alinhamento de questões com o correspondente estágio do processo de solução de problemas; Como lidar com as questões típicas da dinâmica de solução de problemas; Como fazer perguntas alinhadas ao problema e estágio de desenvolvimento da equipe; Condução de sessões de Action Learning reais, inclusive com clientes externos, que precisam de soluções para seus problemas. (Cada participante atua como Action Learning Coach, no mínimo, por uma sessão) Acompanhamento de um Coach Senior integralmente, proporcionando valioso feedback enquanto estão atuando no papel de Action Learning Coach. Como vender e gerenciar processos de Action Learning dentro da Organização e para seu time. Como implementar processos de Action Learning na organização; Questões organizacionais que precisam ser endereçadas para implementar programas de Action Learning com sucesso. Investimento Certificação completa: R$ 6.600,00 (+ R$ 660, taxa Sympla) Desconto de 10% (R$ 5.940,) para membros da ABRH, ICF, Ex-alunos do Codev da Eight Diálogos – necessária comprovação. Para quem é essa Certificação? Este programa é projetado para pessoas e organizações que desejam trabalhar de forma mais colaborativa com times e equipes para resolver problemas reais, importantes e urgentes. Damos boas-vindas à indivíduos, grupos, equipes e organizações dos setores públicos, privados e da sociedade civil (OSC). Diante de um cenário volátil, incerto, complexo e ambíguo nosso país e no mundo dos negócios, precisamos de um conjunto de habilidades como líderes para facilitar equipes extraindo o melhor de cada profissional, trabalhando de forma ágil e em colaboração. O objetivo é gerar resultados consistentes utilizando o talento coletivo. Por isso muitos líderes têm buscado o programa para conhecer essa poderosa ferramenta que ajuda no desafio da liderança de times de alta performance. “O único caminho para a Gestão é a utilização do talento coletivo tanto para pequenas quando para grandes decisões” Garry Hamel, The future of management Bons consultores de desenvolvimento estão o tempo todo se aperfeiçoando e buscando soluções, ferramentas e abordagens que possam apoiar seus clientes a gerar resultados mais rapidamente e de forma consistente. Atualmente no Brasil a comunidade de coaches de Action Learning tem crescido pois constata o poder e a importância desse método, que segundo Jenny Rogers, escritor do livro Aprendizagem de adultos, é um dos métodos mais poderosos à disposição de qualquer pessoa comprometida com aprendizagem de adultos. Quem procura a certificação em Action Learning geralmente está em busca de se desenvolver profissional e pessoalmente. As principais questões giram em torno de uma maior capacidade de facilitar grupos para resolução de problemas e para fazerem isso ao mesmo tempo que desenvolvem habilidades individuais de liderança e comunicação. O que é Action Learning? É uma método de solução de problemas reais, importantes e urgentes que proporciona, simultaneamente, desenvolvimento de habilidades de liderança que envolve um pequeno grupo de pessoas (4 a 8) que, reflete e aprofunda o entendimento de um problema real, até às suas raízes. Como parte do método, a busca pelo consenso e sobre o entendimento deste problema ou desafio, as pessoas criam oportunidades para gerar um plano de ação como resultado da reunião, podendo assim, agir no que for necessário para sua implementação após a sessão. Ou seja, elas aprendem sobre o problema para solucioná-lo. Durante as sessões as pessoas aprendem enquanto trabalham. Aprendem sobre a organização: seus processos, as oportunidades não aproveitadas e as dificuldades a serem tratadas. Aprendem sobre elas mesmas: as dificuldades de trabalhar por meio de perguntas, as atitudes que fazem subir de patamar o seu desempenho e o clima organizacional, e a considerar fatos passados sem se apegar a eles, abrindo espaço para novas soluções e riqueza de alternativas. A experiência de um grupo de Action Learning cria mentalidade aberta à mudança contínua, dando condição às organizações e seus líderes se adaptarem, aprenderem e inovarem com sucesso. Aprendizado com resultado inovador. O processo de Action Learning cabe em qualquer segmento ou tipo de organização. Basta que se haja algum problema, real, importante e urgente que ainda não teve solução! Para saber mais acesse: www.wial.org.br ou 8dialogos.com.br. Quem já fez disse: “É aplicável no exercício do papel da liderança que traz uma abordagem, diferente, nova moderna do papel do líder na condução de equipes através do Action Learning. Você tem uma série de aprendizados na solução do problema, e você tem esses dois ganhos de forma equilibrada (solução de problemas e desenvolvimento), que faz com que o desenvolvimento das pessoas sejam potencializados. Saio muito satisfeito e doido para implantar e gerar resultados com a minha equipe. Pessoas, equipes e problemas é o que não falta, eu saio bastante satisfeito por ter feito a certificação” Antônio Carlos de Freitas Gerente comercial de uma das maiores corporações do Brasil Recomendo o método. O exercício de uma sessão de Action Learning carrega uma abordagem pautada na resolução de problemas e conflitos e promove o desenvolvimentos de habilidades: comunicação, trabalho em equipe, inteligência coletiva, criatividade, escuta, foco na pergunta certa e relacionamento” Sandra Campos Gerente de Recursos Humanos “O Action Learning é incrivelmente versátil e combina com diferentes metodologias, podendo potencializar muitas das soluções de aprendizagem que ofertamos nas organizações. A Certificação é muito rica ao proporcionar o contato com realidades distintas e possibilitar a ampliação de visão em relação a exploração de problemas complexos.” Carol Olinda Consultora Educacional “Super prática e com foco em aprendizagem! Recomendo muito a certificação para pessoas que querem atuar como agentes de mudança em contextos pessoais ou organizacionais” Vivian Broge VP de Relações Humanas e Marketing – TOVTS Informações adicionais: ICF Continuing Coach Education – CCE Essa certificação é validada pela ICF – International Coach Federation e confere 32 CCEs aos coaches que realizarem a certificação completa. Magali Lopes Gestora do curso e facilitadora É SALC (Senior Action Learning Coach) atual presidente do WIAL (World Institute for Action Learning) no Brasil e já realizou inúmeros projetos utilizando o método de Action Learning em diferentes contextos e organizações. Em 2019 ganhou o prêmio de Coach Excellence do WIAL global pelos resultados obtidos, desenvolvimento de liderança, construção de times de alta performance e mudanças organizacionais utilizando o método de Action Learning. Também é co-fundadora da Eight Rede colaborativa de Diálogos Tranformadores. Autora do livro Diálogo e Conexão: Como o Action Learning pode suprir as necessidades mais urgentes do século XXI – editora Jandaíra.
May
21
Tue
2024
Action Learning Foundation @ Online
May 21 – May 22 all-day
Action Learning Foundation @ Online
If you are ready for a deeper understanding of Action Learning, or are considering becoming a Certified Coach, this intensive two-day Foundations of Action Learning session will take you to the next level. This session covers the six components of Action Learning and the two ground rules in detail. Participants will learn the concepts behind why Action Learning works, as well as have an opportunity to experience Action Learning as a participant and as a coach.
May
22
Wed
2024
Action Learning Certification Program (4 day intensive) – SHANGHAI
May 22 – May 25 all-day
May
23
Thu
2024
Certification for Action Learning Coaches 4-Day Intensive Program (Virtual Delivery) @ Virtual via Zoom on May 23-24, 27-28, 2024 (9am-5pm)
May 23 – May 28 all-day
Certification for Action Learning Coaches 4-Day Intensive Program (Virtual Delivery) @ Virtual via Zoom on May 23-24, 27-28, 2024 (9am-5pm)
Become a WIAL Certified Action Learning Coach. Equip yourself with the mindsets, skills, and experience to excel as a WIAL Action Learning Coach.
Jun
4
Tue
2024
Action Learning Certification Program (4 day intensive) -virtual @ Virtual
Jun 4 all-day
Jul
4
Thu
2024
Action Learning Foundation @ Online
Jul 4 – Jul 5 all-day
Action Learning Foundation @ Online
If you are ready for a deeper understanding of Action Learning, or are considering becoming a Certified Coach, this intensive two-day Foundations of Action Learning session will take you to the next level. This session covers the six components of Action Learning and the two ground rules in detail. Participants will learn the concepts behind why Action Learning works, as well as have an opportunity to experience Action Learning as a participant and as a coach.